王永祥：公正調(diào)解 法暖民心
來源： 新法治報(bào)·贛法云客戶端 | 日期： 2025年12月04日 | 制作： 賈辛 | 新聞熱線： 0791-86847870
感言
我始終堅(jiān)信“調(diào)解不是和稀泥”。無(wú)論是化解民間糾紛，還是處理涉企矛盾，我始終把公平正義送到群眾心坎上，讓每一起調(diào)解都經(jīng)得起法律和人民的檢驗(yàn)。我將繼續(xù)為法治江西建設(shè)貢獻(xiàn)全部力量。
王永祥（中）上門走訪
核心提示
進(jìn)賢縣司法局民和司法所所長(zhǎng)王永祥扎根基層三十三載，用腳步丈量民情，當(dāng)好化解糾紛的“和事佬”，累計(jì)調(diào)解矛盾糾紛1000余件，成功率達(dá)97%，累計(jì)為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失近2000萬(wàn)元。
因工作表現(xiàn)突出，王永祥獲得“全國(guó)司法所模范個(gè)人”“全省人民調(diào)解先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)，被選聘為“江西省第四批人民調(diào)解專家”，被評(píng)定為一級(jí)人民調(diào)解員，榮記個(gè)人一等功獎(jiǎng)勵(lì)。
今年11月，王永祥獲評(píng)江西省“2025年度法治人物”。
“群眾訴求無(wú)小事”
11月3日，記者見到王永祥時(shí)，他正在就一起執(zhí)行調(diào)解糾紛進(jìn)行回訪，邊詢問當(dāng)事人近況，邊在筆記本上記錄著。筆記本上記錄著他的調(diào)解日常，11月3日回訪，10月31日調(diào)解執(zhí)行糾紛……
“收到了錢嗎？”王永祥問。
余先生滿臉笑容：“已經(jīng)收到了10萬(wàn)元。”
“要不是王所長(zhǎng)一次次耐心地組織調(diào)解，我的錢還不知道什么時(shí)候能拿到。”見到記者，余先生打開了話匣子。2017年，余先生出資150余萬(wàn)元幫林某修建廠房。完工后，雙方約定余先生以150萬(wàn)元入股經(jīng)營(yíng)。但是，經(jīng)營(yíng)2年后，余先生沒有收到分紅，便將林某告上法庭。今年4月，法院作出了判決。
“判決這么久了，對(duì)方只支付了3萬(wàn)余元，雖然法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，但對(duì)方就是不配合。無(wú)奈之下，我找到司法所申請(qǐng)調(diào)解。”余先生稱。
“接到調(diào)解申請(qǐng)后，我組織雙方進(jìn)行溝通調(diào)解。”王永祥介紹，經(jīng)過一上午的調(diào)解，林某答應(yīng)再支付110余萬(wàn)元：10月31日前支付10萬(wàn)元，余款定于自2026年開始的每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)之前各付5萬(wàn)元，直至款項(xiàng)付清為止。
“我會(huì)跟進(jìn)剩余款項(xiàng)的支付，有什么問題隨時(shí)來找我。”了解完情況后，王永祥握著余先生的手說。
“群眾訴求無(wú)小事。群眾主動(dòng)找上門來，是對(duì)我們的信任。”多年來，王永祥時(shí)刻把群眾冷暖放在心上，全力化解各類矛盾糾紛，成為轄區(qū)群眾的“貼心人”。
一顆公心解糾紛
1992年，王永祥在大學(xué)畢業(yè)后，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部。2022年，因工作成績(jī)突出，王永祥被調(diào)至位于進(jìn)賢縣城關(guān)鎮(zhèn)的民和司法所任所長(zhǎng)。然而，到崗第一天，他就遇到一個(gè)棘手的案件。
“我們的農(nóng)作物遭殃了，附近一個(gè)項(xiàng)目施工方噴灑了除草劑，藥水隨雨水流入農(nóng)田后，導(dǎo)致不少農(nóng)作物枯死。”多名農(nóng)戶來到民和司法所找王永祥求助。
了解情況后，王永祥立即前往現(xiàn)場(chǎng)展開調(diào)查。起初，施工方認(rèn)為莊稼枯死與他們無(wú)關(guān)。王永祥走訪了附近所有受損的農(nóng)田，并請(qǐng)來第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)。檢測(cè)結(jié)果顯示，農(nóng)作物枯死的田塊土壤中確實(shí)含有施工方噴灑的除草劑成分。隨后，王永祥和施工方擺事實(shí)講道理，終于促成施工方賠償相關(guān)農(nóng)戶的損失。
“哪里有重大矛盾糾紛，哪里就有我們所長(zhǎng)忙碌的身影。”采訪中，王永祥的同事們?nèi)缡钦f。
2024年4月，重慶某勞務(wù)公司派遣55名勞務(wù)工人至進(jìn)賢縣某食品公司工作，其中7名派遣員工因工作紀(jì)律差等原因被勸退。隨后，其他被派遣員工要求一起離職，但在解除勞務(wù)合同時(shí)與食品公司產(chǎn)生分歧。
接到案件材料后，王永祥一頭扎進(jìn)卷宗，召集派出所、園區(qū)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行分析研判，研究制定調(diào)解方案，形成矛盾糾紛化解合力。同時(shí)，王永祥還多次走訪當(dāng)事人，耐心傾聽他們的訴求。經(jīng)過6天的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)化解了該起糾紛。
從事人民調(diào)解工作以來，王永祥累計(jì)調(diào)解矛盾糾紛1000余件，從未出現(xiàn)因徇私舞弊、調(diào)解不公導(dǎo)致當(dāng)事人投訴和上訪的情況，群眾滿意度超95%。
滿墻錦旗見初心
人民調(diào)解工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜。記者問及王永祥調(diào)解矛盾糾紛有什么訣竅時(shí)，他的回答樸實(shí)且堅(jiān)定：“調(diào)解不是‘和稀泥’，而是要站穩(wěn)‘中間’立場(chǎng)，保持一顆公心，在法理和人情之間找到平衡點(diǎn)。”
2023年，某建材公司工人在宿舍病逝，家屬誤解工亡標(biāo)準(zhǔn)，索賠180萬(wàn)元，遭企業(yè)拒絕后，家屬將廠區(qū)圍住，致其停產(chǎn)。
接到調(diào)解請(qǐng)求后，王永祥運(yùn)用“耐心+毅力”“法理+情理”的“雙加”工作法與雙方溝通。面對(duì)家屬，王永祥耐心解釋：“按照法律，工亡必須是在工作時(shí)間在工作場(chǎng)所因工作原因死亡。他在宿舍休息時(shí)病逝，不能認(rèn)定為工亡。”王永祥邊釋法說理，邊安慰引導(dǎo)，幫助家屬依法核算補(bǔ)償并提供法律援助。
安撫完家屬后，王永祥與企業(yè)深入溝通，解讀《工傷保險(xiǎn)條例》，引導(dǎo)企業(yè)從人道關(guān)懷角度合理提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)過3天的調(diào)解，最終雙方達(dá)成協(xié)議。工人家屬送來錦旗稱贊：“守法律底線，保企業(yè)體面。”
王永祥辦公室墻面上掛滿的錦旗，是對(duì)其調(diào)解工作無(wú)聲的贊美。在辦公桌上，除了堆積如山的卷宗，還整齊碼放著各類法律書籍。工作之余，王永祥時(shí)常翻看法律書籍和調(diào)解案例。他告訴記者，案件調(diào)解除了要用心用情，還要以法律為準(zhǔn)繩，人民調(diào)解員必須掌握和具有法律政策知識(shí)和思維應(yīng)對(duì)能力，在辦理同類案件時(shí)就會(huì)找出來看一看，學(xué)習(xí)借鑒一下，往往會(huì)有很大啟發(fā)。
正是憑著這股鉆研勁，讓王永祥成為解疑釋惑、業(yè)務(wù)精湛的“活字典”。如今，轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解員遇到難題，都愛向他請(qǐng)教，每次都能得到準(zhǔn)確的解答。
（文/記者方維芳 圖/張玉豐）
編輯：賈辛
校對(duì)：衷麗萍
復(fù)審：吳旭